Youth, COVID-19 and the new future of work

Updated: Oct 16


Le français suit l'anglais.


As we all find our way through this crisis, we here at CCYP have been thinking about the impacts on youth – academically, socially, economically – now and in terms of their future prospects.


As “adults” we know what type of supports we need now, like mortgage/rent relief, paid sick days, flexible working hours, but what about young Canadians? What do they need in order to feel supported now? What do they need to help them stay or become nimble in an even more uncertain future?


The ground under the ‘future of work’ has shifted and become even more unstable than it was even a week ago, where we were focused on helping the next generation adapt to the impact of technology. In the swell of the pandemic, educational institutions and many employers have taken things online and gone back to basics with phone calls. But not all business can go on as usual.


We’re in the midst of major company layoffs and rising employment insurance claims. What does this crisis response mean for after school jobs, summer jobs and internships where youth start to get a feel for their career path? What about those entry-level, corporate jobs that new graduates have been banking on?


And, if young people are thinking about all of these things, right now, as they wait for… something to happen, what is this doing to their mental health?


Governments of all levels are showing their commitment to getting Canadians through this crisis. They’re putting their money where their mouth is and trying to put it back into the economy in places where it can be the most beneficial, immediately and for the longer term. Will these measures help young people feel supported now and confident about our collective, post-COVID recovery?


These are uncertain times even for the most seasoned. So what’s a young person to do?

We don’t have all the answers, nor do we believe that there’s a magical solution, but there is power in bringing people together and giving them a voice. So that’s what we’re going to do.


In the coming days we’ll be convening youth to hear directly from them about the impacts of COVID-19 and what they need from governments, non-profits and others in the youth workforce development sector to support their wellbeing today and to keep them primed for tomorrow.


Stay tuned for more on how you can join the conversation.


If you’re a young person or work with young people, how are you feeling about the new future of work?


Thank you for stopping by. Stay in touch. Subscribe to our mailing list for updates.

Jeunesse, COVID-19 et le nouvel avenir du travail

Alors que nous traversons tout(e)s cette crise, nous, au CCRJ, avons réfléchi aux impacts sur les jeunes – du point de vue scolaire, social et économique – maintenant et en termes de perspectives d'avenir.


En tant qu’« adultes », nous savons de quel type de soutien nous avons besoin dès maintenant, comme l'allégement hypothécaire et locatif, les jours de maladie payés, les heures de travail flexibles, mais qu'en est-il de la jeunesse Canadienne? De quoi a-t'elle besoin pour se sentir soutenue maintenant? De quoi a-t'elle besoin pour l'aider à rester ou à devenir souple et réactive dans un avenir encore plus incertain?


Le sous-bassement de « l'avenir du travail » a changé et est devenu encore plus instable qu'il y a une semaine, où nous nous sommes concentrés sur l'aide pour la prochaine génération afin de s'adapter à l'impact de la technologie. Dans la houle de la pandémie, les établissements d'enseignement et de nombreux employeurs ont transités leurs activités en ligne et sont retournés à l'essentiel avec des appels téléphoniques. Mais toutes les affaires ne peuvent pas continuer comme si de rien n'était.


Nous sommes au milieu d'une vague de mises à pied de la part d'importantes entreprises et d'une hausse de demandes de prestations auprès d'assurance-emploi.

Qu'est-ce que cette réponse à la crise signifie pour les emplois après l'école, les emplois d'été et les stages qui permettent aux jeunes de se font une idée de leur cheminement de carrière ? Qu'en est-il de ces emplois d'entrée de gamme dans les entreprises sur lesquels les nouveaux diplômés ont misé?


Et, si la jeunesse pense à toutes ces choses, en ce moment, en attendant que... quelque chose arrive, quel est l'impact sur leur santé mentale?


Les gouvernements de tous les niveaux démontrent leur engagement à aider les Canadiens à sortir de cette crise. Ils joignent le geste à la parole et essaient de reinjecter des fonds dans l'économie là où cela peut être le plus bénéfique, immédiatement et à plus long terme. Ces mesures aideront-elles la jeunesse à se sentir soutenue maintenant et confiante quant à notre rétablissement collectif post-COVID?


Ces temps sont incertains, même pour les plus aguerris. Alors, que peut faire une jeune personne?


Nous n'avons pas toutes les réponses, nous ne croyons pas non plus qu'il existe une solution magique, mais il existe une force et une puissance dans le fait de contribuer à rassembler les gens et de leur donner une voix. C'est donc ce que nous allons faire.

Dans les prochains jours, nous convoquerons la jeunesse pour l' entendre directement sur les impacts du COVID-19 et ce dont elle a besoin de la part de nos gouvernements, des organismes à but non-lucratif et d'autres intervenants du secteur du développement de la main-d'œuvre jeunesse pour soutenir son bien-être aujourd'hui et la préparer pour demain.


Restez à l'écoute pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez participer à cette conversation.


Si vous êtes jeune ou si vous travaillez avec des jeunes, que pensez-vous du nouvel avenir du travail?


Merci pour la visite. Restez en contact. Abonnez-vous à nos mises à jour ici.

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